Sonntag, 1. August 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung von Low Performern
BAG zur Kündigung Schwerbehinderter: Nicht durchgeführtes Präventionsverfahren (§ 84 Abs. 1 SGB IX) kein Unwirksamkeitsgrund
Staatsdiener nutzen dienstlichen Internetzugang zu 2/3 zu privatem Surfen
Kündigung und Klagefrist
Abberufung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten erfordert gleichzeitige Kündigung
Schriftform bei der Kündigung: Kürzel der Unterschrift reicht nicht
Kündigung Arbeitgeber - Klagfrist beachten
BGH: Rechtsschutzversicherung muss bei Kündigung auch aussergerichtliche Vertretung durch Anwalt zahlen
Fristlose Kündigung bei fehlender Lohnzahlung oder Gehaltszahlung
Arbeitsgericht Hamburg - Post muss Afrikaner Schadenersatz zahlen
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
Entgeltfortzahlung und Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Fall Patrick Helmes: Grundsätzliche Bedeutung?
All you can work: die Überstundenpauschale
Bezahlte Raucherpause?
Pflegezeit: Freistellung für die Pflege
Gesetzliche Kündigungsfrist
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
Doppelte Befristung im Formulararbeitsvertrag
Arbeitslohn im Praktikum?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
Kündigungsfrist nach TVÖD
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Lebensaltersstufen im BAT verstossen gegen AGG
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Amtsarzt vs. Privatarzt - Obergutachten zur Klärung der Dienstfähigkeit!
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
Sturztrunk, Trunksturz und Kasernenpflicht - BSG zur Wehrdiensteigentümlichkeit eines ...Dienstunfalls"
BVerfG: Einstellung in unbeantragter Teilzeit verfassungswidrig
VG Aachen: Mediation auch im Beamtenrecht erfolgreich
OVG NRW: Einsatz nur in Unter- und Mittelstufe kann amtsangemessen sein
Doch kein Viagra für Staatsdiener im Schwabenländle
OVG Münster: Viagra & Co. dürfen nicht grundsätzlich von der Beihilfefähigkeit ausgeschlossen werden
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich streiten ...
Beamtenrecht: Beihilfefähigkeit einer Immunglobulinbehandlung?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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